微软在12月6日发布的博客中宣布了这一消息，并指出人才版Dynamics 365 已更名为Dynamics 365 人力资源。
微软告知正在使用Dynamics人力资源功能的客户，他们可以自动过渡到即将推出的Dynamics 365人力资源产品。这期间，符合条件的客户可以继续使用Attract和Onboard，直到2022年2月1日或最新的Dynamics 365合同或续约结束，客户可以将这些应用的合同续签到2020年6月6日。微软表示将在2022年2月1日之前为Attract和Onboard提供关键的bug支持，但不会在这些产品中添加任何新功能。
据了解LinkedIn人才中心是一个用于采购、管理和招聘的应用程序跟踪系统。它建立在LinkedIn核心网络之上，包括LinkedIn的招聘人员和求职者组成的一个单一平台。微软在2016年以262亿美元收购了LinkedIn，成为微软历史上最大的收购案，不过近几年，微软开始更多地利用LinkedIn，而不是仅仅让LinkedIn作为一个独立实体运行。
而Dynamics 365 Talent是微软于2017年7月推出的首款HCM产品，包括与LinkedIn招聘人员的整合。值得注意的是，作为微软“三朵云”战略之一的智能商业云平台Dynamics 365中一部分，Dynamics 365是业界首款打破传统，将CRM(客户关系管理)和ERP(企业资源计划)功能融为一体的SaaS级商业应用，于5月6日在中国正式开启商用。
目前国内落地的Dynamics 365产品线中，并没有包含人力资源的产品应用，故而微软本次调整对于国内市场并无太大影响，不过随着Dynamics 365国内布局的深入，完善不同行业企业对于市场、销售、服务、运营、财务、人才等业务流程的智能化管理需求势必会成为微软本地化部署的趋势。